社員のパフォーマンスを高めるには、適正な給料やボーナス、その他の金銭的なインセンティブを支給することが大切です。しかし、社員のやる気や満足を支えるのはお金だけではありません。そういった意味で、今日の 職場 では エモーショナルサラリー が人気を集めています。