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好的英文履歷只需要一頁A4!CV必備的5大內容,求職一定要會|經理人

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員工的離職面談也要學會演戲,千萬不要將真正的離職理由全盤托出,「真正的理由放心裡,加以包裝的理由講出來」,「很誠懇的、很真心的、很務實的、很捨不得的」把離職理由講出來,讓主管有面子,讓公司好做人,大家都有台階下就是最好的離職方式了。

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3字頭時期,鍛鍊、培養、衝刺  要有意識地成為領域專家,培養專業、提升工作效率。這個階段,職涯目標多半放在晉升,要做出工作上的實績,9成的力氣都放在工作上。同時重視自我成長,多讀書、不斷學習,40歲以前養成良好習慣,40歲以後才能維持。  4字頭之後,擁有理想人生的藍圖  40歲之後,規劃的不只是工作而是人生。你要修煉自己的品格,關心人與人之間的關係,持續累積領導待人的經驗,學習委任工作、培育人才。重點不僅在於擁有良好的能力,還包括人際溝通協調,重視團隊合作,成為有影響力的領導者。  這些高階經理人也列出了他們認為會減緩成長、不該做的事情: 1. 為了保護、偽裝自己而說謊 2. 消極被動地面對失敗 3. 往上爬之後貶低他人 4. 一心認為自己不適合管理職 5. 受「常識」「慣例」影響,不願創新 6. 輕視「時間」「金錢」與「健康」,養成壞習慣 7. 因為不想失望,所以不抱夢想

3字頭時期,鍛鍊、培養、衝刺 要有意識地成為領域專家,培養專業、提升工作效率。這個階段,職涯目標多半放在晉升,要做出工作上的實績,9成的力氣都放在工作上。同時重視自我成長,多讀書、不斷學習,40歲以前養成良好習慣,40歲以後才能維持。 4字頭之後,擁有理想人生的藍圖 40歲之後,規劃的不只是工作而是人生。你要修煉自己的品格,關心人與人之間的關係,持續累積領導待人的經驗,學習委任工作、培育人才。重點不僅在於擁有良好的能力,還包括人際溝通協調,重視團隊合作,成為有影響力的領導者。 這些高階經理人也列出了他們認為會減緩成長、不該做的事情: 1. 為了保護、偽裝自己而說謊 2. 消極被動地面對失敗 3. 往上爬之後貶低他人 4. 一心認為自己不適合管理職 5. 受「常識」「慣例」影響,不願創新 6. 輕視「時間」「金錢」與「健康」,養成壞習慣 7. 因為不想失望,所以不抱夢想

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