社訓 デザイン

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みなさんこんにちは！ マーケターのまこりーぬ（@makosaito214）です。 サブスクリプション型のビジネスが盛り上がっている今、定額で事務作業やデザイン業務を丸ごと依頼できるサービスって増えてきていますよね。 料金...

みなさんこんにちは！今日は先日行われた、第1回社内ビジネスプランコンテスト「Scoop！」の様子をお届けします！「Scoop！」は知的資産という会社のプロジェクトの一環で企画に携わる部署以外の社員やパートからも、わくわくする...

株式会社FORCAS | 【ユーザベースグループ】「NewsPicks」「SPEEDA」に続く第三の柱として注目のSaaS企業／マーケティングをテクノロジーで変える【総合職(営業職など)】(1276265) | マイナビ転職

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メンバーがメンタルヘルスを損なうことで、組織にどのような損失が出るの か、また従業員の心の健康を守るために組織に何ができるのか。株式会社メンタルヘルステクノロジーズ代表取締役の刀禰氏にお話を伺いました。

コロナ禍で自社の脆弱性に課題感を持ち、長期ビジョンを見直したいと考えている読者も多いことだろう。ここでは、長期ビジョンを軸に発信。その結果、ステークホルダーを広げた丸井グループの事例を紹介する。

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