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ワンダープラネットの採用サイト。「ジャンプチヒーローズ」「クラッシュフィーバー」などのスマホゲームアプリを開発・運営している会社。 名古屋と東京に拠点を置く同社。仕事における役割・場所・意義を事業・文化・働く人・ポジション・背景から紐解いている。 ゲーム会社は開発とデザインだけ…とはせず、裏方であるコーポレートや人材育成のポジションに対してもクローズアップしているところは非常に良い。 コンテンツ量も非常に多く、かつ丁寧に説明されているので求職者が初訪問→コンテンツを読んで納得→申し込みのフローがとりやすい。 しいて言えば、「求める人物像」や「会社としてのこれからの課題」が掲載されていると「自分自身はこの会社に合うか」「〜〜を成し遂げたい」というあたりをもっとすり合わせられるようになるのでは…と思う。 Website Banner Design, Website Banner, Interface Design, Banner Design, Ui Design, Web Design, Design, User Interface Design

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あなたの業務内容・特徴を教えてください。 主に、工場・現場に関する事、技術面を統括する役割を担っています。もちろん私も作業に入り、機械加工・製造を行っております。 研修・教育体制について教えてください。 現場では私が指導 […]

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最初に驚いたのがコンテンツの量。50ページ以上(募集要項含む)に及ぶコンテンツ量はこれまで見てきた士業の採用サイトの中でも圧倒的。全国展開+海外まで展開する規模が大きい事務所なので納得行くがそれでも一部上場企業の採用サイトを超える。 グループ会社でWeb制作会社があることから、おそらくこの採用サイトも自社開発したと思われるし、さらに、専属の企画構成を考えるディレクターなりプロデューサーが構成を組んでいるのであろう。 なかでも特筆すべき点は「退職者からのメッセージ」ページが有ることだ。現職の先輩スタッフからのメッセージ、新卒入社の社員メッセージ、社長からのメッセージは採用サイトの定番コンテンツだが、退職したスタッフからのメッセージは今回初めてみたケースだ。 退職した=ネガティブと捉えずに、退職する前にどんな仕事をしてきてどんな成長をしたか、その時のことを事細かに振り返ったインタビューが非常に印象的だ。 これは大手事務所だからなせる技か、それとも…。 もし、会社の雰囲気がよく、退職後・独立後も良好なお付き合いができている人が多い場合、これは最強のキラーコンテンツになるだろう。 Web Design, Design

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愛知県名古屋市・東京日本橋に約200名のスタッフを擁する、税理士法人MAC&BPコンサルティンググループの採用サイトを制作しました。 税理士、弁護士、社労士、司法書士、行政書士向けの採用サイトとして、MAC&BPコンサルティンググループの企

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