リーダーシップ

これまでの私はしくじりの連続でした。20代は司法書士試験の勉強に明け暮れるも、結局不合格。その後アルバイトで入った司法書士事務所と不動産会社では、ほぼクビ同然で退職。やっと定職についても、いつミスする…

会社のヒト・モノ・カネを振り分けるのは「マネジャー」の仕事です。一方、「リーダー」の仕事は、ビジョンを描き、社員のベクトルをあわせること。日本ではどちらも管理職の仕事だと捉えられがちですが、2つの違いを知ることで仕事のやり方は大きく変わります。人材開発のプロが、これから3回にわたって「リーダーシップ」について解説します。（前編、全3回）

この本を読んで、「リーダー」に対する見方がガラリと変わりました。 人生で何度か「リーダー」になったことがあるのですが、振り返ってみるとプレッシャーを常に感じ、人よりも上の立場として頑張らないと！と気負いすぎでした。 本書では、リーダーとしての心構え・立ち居振る舞い方の「型」を、８章にわたって細やかに解説してあります。

私も若い頃、部下や新人を叱ることが苦手でした。理由は簡単で、彼ら（彼女ら）に嫌われたくなかったからです。「関係が悪くなったらどうしよう」「傷つけてしまうのでは」などといろいろ考えてしまい、叱るまで心…

さまざまな気づきをもたらしてくれる「1行日記」その威力とは？（写真：utah_51／PIXTA）僕の夜の毎日のルーチンは、「日記」＋「散歩」＋「瞑想」です。忙しくても必ずこれをやります。この日記というのは、いわ…

PDCAサイクルの最初は計画（Plan）だ。私の感覚ではPDCAで失敗する人の50％はこの計画フェーズで失敗している。失敗する原因は大きく分けて2つある。慎重になりすぎるか、雑になりすぎるかだ。このあたりは本人の…

私がトヨタに入った当時は、まず4月に1カ月間、座学での集合研修がありました。最初の1カ月は「Toyota Business Practice：TBP」に関する研修に時間が割かれていました。TBPを素朴に直訳すると、「トヨタにおける…