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上司・部下

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資料作成のムダ・手間を無くしませんか？ | enpreth（エンプレス）

会社を去っていく人、辞めていく人をずっと見続けてきましたが、同じ会社に10年弱いると、なんとなく分かってくるもの�があります。それは、辞めていく本当の理由。建前とホンネが入り交ざっており分かりづらいのですが、辞めていく人には明確なキッカケがある。退職の兆候・前兆として、どのような動きをとっていくのかまとめてみました。 #退職 #離職 #転職 #転社 Powerpoint Design Templates, Powerpoint Design, Business Tools, Design Template

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退職あるある、どんな理由で、みんな辞めてる？

会社を去っていく人、辞めていく人をずっと見続けてきましたが、同じ会社に10年弱いると、なんとなく分かってくるものがあります。それは、辞めていく本当の理由。建前とホンネが入り交ざっており分かりづらいのですが、辞めていく人には明確なキッカケがある。退職の兆候・前兆として、どのような動きをとっていくのかまとめてみました。 #退職 #離職 #転職 #転社

気づいていますか？退職を意識した、または決意した部下は、だんだんと行動を変化させていることに。部下の退職前兆（兆候）に気づかないと、結局は自分が困ることになりますよね。

退職の前兆とは？部下の行動がひっそりと変わっていく

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成果を出すチームってありますよね。単純に優秀な人がいるから？ではなく、チームがパフォーマンスを発揮できる「心理的安全性」が保たれていることが条件となります。心理的安全性とは？ Psychology

成果を出すチームの特徴は「心理的安全性」があるからこそ

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仕事で悩んでいる…上司とうまくいってない…同僚が嫌過ぎる…転職を考えるキッカケはたくさんありますよね。しかし、転職の方法はたくさんありすぎて、どれを選べばいいのか分からないことも。19個のサイトとサービスを使った実際の感想をまとめました。

19の転職サイト・エージェントを実際に使った感想まとめ

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労務のお仕事、手間が多すぎて現場はいつも大変で��すよね。会社が成長すれば、人が増えれば、もっと忙しくなるのに、人は雇い入れてくれない…。そんな時は、労務管理システム（ツール）を入れて、楽をすることを選んでいる方がたくさんいます。

労務管理システムであなたの仕事を楽にする

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「上司・部下」のアイデア 5 件 | 部下, 上司, エンプレス